وحدة أساسية

·     يتضمن المقياس اعطاء الطالب صورة مبسطة حول نشأة المؤسسة الاجتماعية ودورها في تحقيق أغراض وحاجات الأفراد والجماعات الانسانية، فضلا على تمكينه من تشكيل

ادارك: 

·      شروط نجاح عملية الإدارة الحديثة في المؤسسات المعاصرة بالخصوص في المؤسسات ذات الطابع الاجتماعي من حيث ضرورة فهم البيئة التي تتواجد بها خارجيا أو تلك البيئة المتواجدة بها داخليا، وكيفية الاستجابة لمتغيراتها ونظمها المعقدة بدقة وإطراد، فضلا على كيفية التكيف مع مجمل المتغيرات النفسية والاجتماعية التي يعلن عنها الأفراد والجماعات في شكل حاجات انسانية متغيرة ومتزايدة. .

مع تمكينه من :  فهم كيفية توطين  وتعزيز الجوانب الايجابية في السلو ك الاخلاقي في الممارسة الإدارية، فضلا على  كيفية  تنمية إرادة الفعل الأخلاقي والتعود على الممارسة الجيدة للسلوك الأخلاقي، بالإضافة إلى كيفية تأطير العلاقة الايجابية بين الأفراد على أسس سليمة والمبنية على ضرورة احساس الافراد على تحمل المسؤولية والواجبات بشرف نزاهة وأمانة.

فضلا على 

·        تمكين الطالب من التعرف على:

• طرق ممارسة وظيفة التخطيط الإداري بصورة علمية.
• طرق ممارسة وظيفة التنظيم الإداري بصورة علمية.
• طرق ممارسة وظيفة القيادة الإدارية بصورة علمية.
• طرق ممارسة وظيفة الرقابة الإدارية بصورة علمية.
• طرق ممارسة وظيفة التقييم الإداري بصورة علمية.
• طرق ممارسة طرق ممارسة وظيفة التقويم الإداري بصورة علمية.